J9直营集团

关于J9直营集团

J9直营集团技术股份有限公司成立于2011年10月18日，法定代表人邓先付，总部位于深圳市龙华区大浪街道浪口社区华富工业园9栋1层。公司以“有你J9直营集团，J9直营集团更强”为发展口号，主要从事塑胶制品、电子产品的生产销售，以及防盗报警器、被动红外探测器、感烟探测器、燃气探测器、消防按钮等安防产品的技术开发与销售。

该公司的经营范围涵盖安全技术防范产品研发、防盗报警器材及周边配套产品的技术开发与销售，同时开展国内贸易及货物技术进出口等一般项目。

产品涵盖了智能视频监控产品，智能消防物联报警系统 、智能安防防盗系统、环境探测系统、智能家居系统、并面向各行业提供完善解决方案。广泛应用于：智慧城市、智慧交通、智慧小区、智慧消防、智慧养老、智慧校园，银行安保系统 等多个领域。我们续多年荣获“中国安防十大品牌”、“中国安防百强企业”“智慧城市建设领军企业”、“国家AAA级信用企业”等殊荣。

J9直营集团

　　信用：是J9直营集团文化课的命脉，是J9直营集团人的热忱好品质，是J9直营集团的建基立业之本。J9直营集团呼吁周到的企业友善观，企业友善于加盟商、企业友善于财务人员、企业友善于股东人员增减、企业友善于中国社会。

　　认真：严谨是一种工作态度，保持严谨细致的工作作风，无论在何种岗位从事何种工作，都必须认认真真对待，细细致致做好，一丝不苟，追求完美。

　　务实求真：务实是一种工作作风，J9直营集团人要脚踏实地，不夸夸其谈，好高骛远。

　　改革创新：创新是一种工作思维，J9直营集团人要敢于突破传统，颠覆自我，努力探索、实践新理念、新方法、新路径、新技术。

人才战略

　　        工厂的快速的發展离不用开高端人力队伍管理的构建，21二十一世纪的之间的相互竞争说才是说是高端人力的之间的相互竞争，高端人力是是工厂最宝贵的的资源性，也是工厂最多的的财富。

　　J9直营集团始终坚持“人才强企”战略，坚持以人为本，不仅要留住人才，还要用好人才。以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔高层次人员为重点，以创新人才工作机制为动力，强化人才激励的突破了，紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节，营造聚集各类优秀人才的环境，发挥人力资本的作用，为公司的持续发展提供强有力的人才保证。

激励与成长

　　

      薪酬水平激励员工

　　J9直营集团(佛山)控投投资集团具备还具有行业内激烈技术创新能力和室内公平原则性的薪金鼓劲，除大多月月工资外，还包含各类津贴费、新加收益月月工资、各种各样的直接鼓劲等。　　让我们维持使用商业总市场意义塑造决定性使用商业总市场意义都分配好的原则英文，以短期计划、阶段性和长年激劲组和达成个体户使用商业总市场意义和公司制造业企业使用商业总市场意义的統一，并按照建立“绩效考评展示”、“特色文化和工作能力”兼具的二维评定组织体制，向使用商业总市场意义塑造者偏移，毫不让使用商业总市场意义塑造者吃了亏，达成公司制造业企业与人的互赢。

　　員工春节福利关爱

　　办公楼环境

　　J9直营集团一种埋头苦干为員工可以提供舒适型的企业办公场所大周围场景，提倡友善的团体历史文化。 12000余m2的J9直营集团社会园，花园小区那样企业办公场所大周围场景，J9直营集团一种坚定高茶叶品质和什么是创新的设计的层面观念，专注于打照优质的員工薪资，优质的运作、日常生活大周围场景，坚定理想員工的产物、精神抖擞双幸福与美好，让某位員工都由于遵重，让某位員工在J9直营集团都能达到他们的生活市场价值。

　　公司职员上的关怀

　　包涵新工人关爱和职工人关爱，每一周有一遍的工人在下午茶话会，4十一个月有一遍的工人生日宴纪念会，外体育乒乓球游乐生存区域，建康健康体检等，促进工人很好的解决、控制来自五湖四海办公和生存的心里压差，拿到非常好的平稳情况。

　　居住副利

　　J9直营集团投资集团除为职工出具吃住外，还出具带薪休假，年几次带薪度假旅行活动形式，职业选择快速发展训练等不同业务。